ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Oferta szkoleniowa

OFERTA 1

Instytucja szkoleniowa: SNH Magdalena Kaźmierczak-Polowczyk, NIP: 8272188298,
ul. Toruńska 1A, 62-800 Kalisz

Osoba do kontaktu: Koordynator kształcenia: Kinga Kuświk tel. 887 038 880

KURS: Likwidacja barier komunikacyjnych w relacjach zawodowych w oparciu o współdziałanie i rozwiązywanie konfliktów.

Cel edukacyjny: Usługa przygotowuje do samodzielnego i profesjonalnego komunikowania się w zespole pracowniczym i w środowisku międzykulturowym.

Ramowy program kształcenia:
• Komunikacja i asertywność
• Komunikacja jedno i dwukierunkowa
• Narzędzia komunikacyjne
• komunikacja interpersonalna (usprawnienie komunikacji w zespole)
• Komunikacja niewerbalna
• Współdziałanie w firmie i zespole
• Systemowe podejście do uzyskiwania satysfakcji Klienta: Klient Zewnętrzny – Klient Wewnętrzny w Organizacji
• Współpraca. Etapy rozwoju zespołu- – praca zespołowa
• Spójność grupy
• Umiejętność rozwiązywania problemów jako atut pracującego zespołu
• Efektywność i produktywność własna
• Trudności w organizowaniu własnego czasu – radzenie sobie ze złodziejami czasu
• Ustal swoje cele”
• Ustalanie celów i priorytetów
• Zasady zarządzania czasem – narzędzia pomocne w zarządzaniu czasem.
• Asertywność w zarządzaniu czasem – zwiększenie efektywności

 

Grupa docelowa:  Pracownicy usług, pracownicy fizyczni i właściciele przedsiębiorstw, którzy są aktywni zawodowo oraz wykonują swoje zadania stanowiskowe, opierając się na pracy zespołowej oraz komunikacji.

 

Nie jest wymagane posiadanie doświadczenia, zakresu zadań oraz wiedzy i umiejętności niezbędnych do udziału w szkoleniu.

 

Liczba godzin kształcenia: 32 godziny.

 

Szkolenie odbywa się w godzinach dydaktycznych 1 godzina zegarowa = 45 minut (1 godzina dydaktyczna).

 

SNH Magdalena Kaźmierczak – Polowczyk jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, działającą na podstawie przepisów ustawy Prawo oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 900 z późn. zm.), zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych z dnia 6 października 2023 r., prowadzi kształcenie ustawiczne w następujących formach pozaszkolnych: kursy, umożliwiające uzyskiwanie i uzupełnianie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych. W związku z powyższym dokumenty księgowe wystawiane są zwolnione ze względu na rodzaj prowadzonej działalności (art. 43 ust 1 pkt 26 lit. a ustawy o VAT)

OFERTA 2

Instytucja szkoleniowa: SNH Magdalena Kaźmierczak-Polowczyk, NIP: 8272188298,
ul. Toruńska 1A, 62-800 Kalisz

Osoba do kontaktu: Koordynator kształcenia: Kinga Kuświk tel. 887 038 880

KURS: Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi.

Cel edukacyjny: Celem kształcenia jest podniesienie kompetencji uczestników w zakresie zarządzania zespołem, komunikacji interpersonalnej oraz przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy. Szkolenie ma na celu rozwój umiejętności budowania kultury organizacyjnej opartej na szacunku, dialogu społecznym i współpracy.

Ramowy program kształcenia:
• Efektywność i produktywność własna
• Trudności w organizowaniu własnego czasu – radzenie sobie ze złodziejami czasu
• Ustal swoje cele”
• Ustalanie celów i priorytetów
• Zasady zarządzania czasem – narzędzia pomocne w zarządzaniu czasem.
• Asertywność w zarządzaniu czasem – zwiększenie efektywności
• „Oddawanie steru” pracownikom oraz tworzenie środowiska, w którym nikt nie boi się popełnić błędu
• Partycypacja pracownicza i motywowanie zespołu
• Przykłady angażowania, motywowania i nagradzania pracowników
• Wspieranie integracji i różnorodności w miejscu pracy
• Rola lidera, spotkania integracyjne, teambuilding, dostosowanie stanowisk pracy
• Lider jako facylitator i rezyliencja organizacji
• Utrwalanie postaw liderskich oraz budowanie odporności zespołu na stres i zmiany
• Lider jako mediator w sytuacjach konfliktowych
• Zarządzanie energią, a nie czasem

 

Grupa docelowa:  Pracownicy usług, pracownicy fizyczni i właściciele przedsiębiorstw, którzy są aktywni zawodowo oraz wykonują swoje zadania stanowiskowe, opierając się na pracy zespołowej oraz komunikacji. Nie jest wymagane posiadanie doświadczenia, zakresu zadań oraz wiedzy i umiejętności niezbędnych do udziału w szkoleniu.

 

Liczba godzin kształcenia: 22 godziny.

 

Szkolenie odbywa się w godzinach dydaktycznych 1 godzina zegarowa = 45 minut (1 godzina dydaktyczna).

 

SNH Magdalena Kaźmierczak – Polowczyk jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, działającą na podstawie przepisów ustawy Prawo oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 900 z późn. zm.), zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych z dnia 6 października 2023 r., prowadzi kształcenie ustawiczne w następujących formach pozaszkolnych: kursy, umożliwiające uzyskiwanie i uzupełnianie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych. W związku z powyższym dokumenty księgowe wystawiane są zwolnione ze względu na rodzaj prowadzonej działalności (art. 43 ust 1 pkt 26 lit. a ustawy o VAT)